Le Nouveau Cancérologue Vol. 2, N° 3 – Sept. 2009

//Le Nouveau Cancérologue Vol. 2, N° 3 – Sept. 2009

Le Nouveau Cancérologue Vol. 2, N° 3 – Sept. 2009

Vous voulez dire DPC !
Depuis la publication de la loi dite HPST au Journal Officiel du 22 juillet, il convient de remplacer le concept de Formation Médicale Continue (FMC) et d’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP) par celui de Développement Professionnel Continu (DPC). Dans son article 59, cette loi précise les objectifs qui vont au-delà de la simple fusion de la FMC et de l’EPP : « Le développement professionnel continu a pour objectifs l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. Il constitue une obligation pour les médecins. » Ces changements font suite au rapport publié par l’IGAS en novembre 2008(1) et à diverses dispositions européennes, notamment les propositions formulées en 2001 par l’Union européenne des médecins spécialistes (UEMS) dans la « déclaration de Bâle »(2). L’UEMS est plus vague dans la définition des objectifs : « moyens éducatifs permettant aux médecins de mettre à jour, de développer et d’améliorer les connaissances, aptitudes et attitudes requises par leur activité professionnelle. L’objectif du DPC est d’améliorer tous les aspects de la performance professionnelle du médecin ». Dans sa prise de position l’UEMS décline les différents aspects du DPC en insistant sur les aspects d’apprentissage, sur la nécessaire variété des méthodes et sur l’importance de la transparence des financements. Nos amis canadiens ont de l’avance sur nous. En novembre 2005 le « Conseil de l’éducation médicale continue du Québec », créé en 1975 est devenu le « Conseil québécois de développement professionnel continu des médecins ». Leurs actions que vous pouvez découvrir sur un site dédié(3) sont particulièrement riches et variées, individuelles ou collectives avec depuis 2007 la mise en oeuvre du concept de plan d’auto-gestion du développement professionnel continu. […]

 

Sommaire

By | 2018-07-19T14:23:56+00:00 septembre 19th, 2009|Categories: publications|0 Comments

About the Author:

Leave A Comment

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.

This Is A Custom Widget

This Sliding Bar can be switched on or off in theme options, and can take any widget you throw at it or even fill it with your custom HTML Code. Its perfect for grabbing the attention of your viewers. Choose between 1, 2, 3 or 4 columns, set the background color, widget divider color, activate transparency, a top border or fully disable it on desktop and mobile.